Dizer NÃO parece fácil para alguns e quase impossível par outros.

No mundo corporativo isto se repete.

É correto afirmar que estes executivos tiveram pais severos demais ou ausentes?

Sim, em sua avassaladora maioria.

Não queremos duplicar a vergonha e os maus tratos que passamos.

Fato é que, nestes casos, não aprendemos formas saudáveis e alternativas para o NÃO.

E o pior, não compreendemos que um NÃO pode não significar castração e limitação de mundo.

Um NÃO, muitas vezes representa expansão de mundo!

Vejamos os radares nas rodovias, eles nos dizem NÃO para uma velocidade que por vezes queremos ultrapassar. Graças a este NÃO, muitos acidentes são evitados.

Colocar máscaras na pandemia poupa vidas!

São inúmeros os exemplos de NÃOs que nos abrem portas par a segurança, a saúde, o tempo, a transparência, a verdade, enfim, valores que nos empoderam ao nos exigir posturas e posicionamentos mais assertivos.

Na organização, se está difícil dizer o NÃO, os substitua pelo: adoraria poder ajudá-lo se tivesse tempo, alçada, recursos, ou seja, complete com aquilo que lhe impede de dizer sim ao outro e não pra você.

Giovana, e se for meu chefe?

Geralmente, quando somos proativos e comprometidos, queremos fazer tudo o que nos pedem, entretanto, nem sempre temos a visão ou as informações daqueles que estão acima de nós. 

Diante de várias urgências, deixe o seu chefe escolher, pedindo a ele para lhe definir o que ele precisa primeiro.

É fácil? Evidentemente que não!

Aí vai uma dica: troque seus NÃOs por perguntas inteligentes!