Um bom líder no mundo corporativo não é, necessariamente, um bom pai dentro de casa, e vice-versa. Mas ser um bom pai é também um bom exercício de liderança….
Equipes de elevado desempenho estão conectadas por um líder inspirador, seus membros estão conectados entre si por meio da admiração e do respeito, e os frutos dessa sincronicidade promoverão um ambiente maduro.
Os grandes movimentos da vida começam simples e pequenos ganhando robustez à medida que amadurecem, e a maturidade gera uma rede conectiva de forças que ganha forma e dimensão.
CEO’s têm muita formação e experiência mas em momentos difíceis são desafiados pela necessidade de ir a fundo e procurar na espiritualidade o caminho correto, acessando seus valores pessoais e o respeito à vida.
Eu estava tentando compreender um executivo em sua dificuldade para colocar bordas na sua equipe, quando percebi quão rico poderia ser, compartilhar com ele uma
Ainda fico chocada quando ouço de um executivo que age timidamente, que não lhe dão uma oportunidade de crescer! Vou repetir sem me cansar: –
Dizer NÃO parece fácil para alguns e quase impossível par outros. No mundo corporativo isto se repete. É correto afirmar que estes executivos tiveram pais
Fusões e aquisições são movimentações robustas com o objetivo de proporcionar ganhos para ambas as partes. Geralmente são altos investimentos de natureza monetária e cultural.
A promoção evidencia a maturidade de quem promove. Por meio desse movimento, a liderança deixará claro sua percepção do cargo com suas demandas, assim como
Hoje me emocionei! Conduzindo um alto executivo em meu programa de gestão de performance, fui tomada de grata surpresa ao ouvir seu depoimento como pai.
O mentoring sempre foi utilizado nos processos de sucessão, antes mesmo de receber essa denominação. Mentorear, em poucas palavras, é apresentar, orientar e conduzir de
É senso comum que concordar é o que buscamos, mas discordar é o que nos faz crescer, concorda?! Discordar não é fácil, para ninguém! Sabe
Os maiores resultados percebidos com o Programa de Gestão de Performance, têm sido gerados a partir do trabalho individual, a iniciar pelos diretores num efeito cascata de maturidade e postura educadora como modelo de liderança.
Uma das maiores lições que aprendi no mundo executivo foi compreender um líder retardado. Sim! Vou explicar! Certo dia, retornando de merecidas férias, deparei-me com