Trabalhos grupais de abordagem comportamental são importantes para disseminar valores e gerar adesão do grupo, entretanto com o tempo, as demandas internas e externas nos levam a repetir as armadilhas que usamos, pois foram o sustentáculo que nos levou a conquistar nosso status quo atual.

Desta forma, quem montou uma armadilha de não ouvir o outro para evitar o novo, repetirá com o tempo esta estrutura. Quem não sabe colocar limites claros e dizer “nãos”, não aprenderá isto num treinamento coletivo. Quem vive como se estivesse em guerra a lutar pelos seus “escolhidos” e atacar qualquer um que lhe pareça uma ameaça, continuará fazendo o mesmo, visto que sua estrutura psíquica assim raciocina para proteger-se. 

Os maiores resultados percebidos com o nosso Programa de Gestão de Performance, que engloba várias linhas de abordagem de Coaching, Psicanálise, Psicodrama, e outras ferramentas, têm sido gerados a partir do trabalho individual, a iniciar pelos diretores num efeito cascata de maturidade e postura educadora como modelo de liderança.